- 29
- 27
- Усп. сделок
- N/A
Вам нужно зарегистрироваться, чтобы видеть изображения.
Для чего вообще нужно собеседование?
Ты не нанимаешь бариста.Ты нанимаешь человека, который будет каждый день работать на грани закона, с товаром, который стоит денег, и под риском, который может стоить свободы.
Собеседование — это фильтр, инструмент оценки, и первая проверка на вшивость.
Что ты должен выяснить при разговоре?
Собеседование — это не "работа есть, идёшь?".Это разговор, в котором ты узнаёшь:
- Кто перед тобой: шальной нарик, честный исполнитель или хитрожопый халявщик;
- Что его привело сюда;
- Как он будет работать и чего ожидает;
- И — самое главное — где и когда он тебя подставит.
Начни с доверия, но без наивности
Хорошее собеседование = не допрос, а беседа.Но ты не собутыльник. Ты — оператор, у тебя ответственность.
Подавай себя уверенно, спокойно, уважительно, но держи рамку:
- Уважай собеседника, но не верь на слово.
- Слушай, что говорит, но смотри, как говорит.
- Не перебивай, но задавай неудобные вопросы.
Темы для беседы (и на что обратить внимание)
1. Мотивация
— Почему ты решил пойти в курьеры?Не жди честного ответа сразу. Но слушай:
- Если человек говорит только про деньги — нормально.
- Если говорит про любовь к веществам — слушай особенно внимательно.
- Если юлит, врёт, уходит от ответа — уже звоночек.
2. Отношение к веществам
— Ты потребляешь? Насколько регулярно?— Устраивает ли тебя часть зарплаты в веществе (по согласованию с владельцем)?
Это не "моральный контроль", это проверка на стабильность.
Зависимый может быть надёжным, но если у него ломка и в руках товар — ты знаешь, чем это заканчивается.
Если он начинает говорить:
- «Я только по пятницам» — врет.
- «Бывает, но под контролем» — возможно.
- «Хочу, чтобы мне выдавали веществом» — честно, но с рисками.
3. Опыт
— Где раньше работал? Почему ушёл?Классика: "Все кругом были плохие, меня кинули".
Скорее всего, сам налажал или украл.
Проверь городскую ветку форума. Бывает, коллеги пишут:
«Этого клоуна наконец-то уволили — диспут на диспуте».
Сверяй по манере общения, никам, фразам. Повторяется — не бери.
4. Районы и предпочтения
— Где тебе удобнее работать?— Есть ли вещества, с которыми не хочешь связываться?
Пусть человек выскажется.
Потом попроси обосновать, не спорь — просто слушай.
Тот, кто несёт дичь — лучше пусть сделает это сейчас, чем потом в диспуте.
5. Навыки
— Умеешь работать курьером? Фасовать? Знаешь правила выкладки?Задай хитрые вопросы:
- Как выкладываешь в снег/дождь?
- Что делаешь, если не видно метку?
- Как фоткаешь?
Мямлит, хамит, кидается — не бери.
Как говорить о залоге
С залогом нужно быть жёстким, но честным.- Объясни, что товар даётся только под депозит.
- Объясни, что чем выше залог — тем выше объём выдачи, меньше беготни, выше заработок.
- Предложи схему накопления залога:
- 80% ЗП выдаётся сразу, 20% — уходит в залог, пока не накопится нужная сумма.
Тонкие моменты
- Курьеру должно быть приятно с тобой общаться, но он должен понимать: ты держишь рамку.
- Задай неожиданный вопрос — "А с прошлого места почему ушёл?"
- Если начинает сказочную историю, где все были против него — держи ухо востро.
- Не верь "я всё сам понял, теперь буду нормальным" — смело в архив.
Завершаем собеседование
Если разговор нормальный — подведи итог:- Расскажи, как будет построена работа.
- Уточни готовность начать, наличие транспорта, график.
- Озвучи условия оплаты, залога, пробного периода.
- Общие впечатления
- Оценка по шкале (например, 1–10)
- Риски
- Рекомендация: брать / сомнительно / не связываться
Самый главный признак — эмоции после разговора
- Лёгкость? Честность? Спокойствие? — бери.
- Нервозность? Манипуляции? Жажда халявы? — в бан.
- Ты сомневаешься? — это уже ответ.
В следующей статье: Система залогов — как защитить магазин от кидка и управлять доверием.
